Профсоюз ООО «Иркутскэнергосбыт» стал победителем в отраслевом конкурсе

Профсоюз «Иркутскэнергосбыта» признан лучшим среди других организаций Всероссийского электропрофсоюза. Стоит отметить, эта первая победа компании в конкурсе среди энергокомпаний России.

Решением Президиума Всероссийского электропрофсоюза от 13.08 2020г.ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» представлена на конкурс в честь 30-летия Федерации независимых профсоюзов.

Вот некоторые показатели работы профсоюзной организации ООО «Иркутскэнергосбыт»

Динамика изменения численности членов профсоюза в ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» 2015г – 1699 человек, 2019г. – 1765 человек.

Активная жизненная позиция и гражданская ответственность ППО ООО «Иркутскэнергосбыт», её профсоюзных лидеров в деле защиты прав тружеников позволила в отчетном периоде добиться реального роста заработной платы сотрудников на 18, 74% к уровню 2015 года, социальной защиты трудовых прав за счет принятия двух коллективных договоров компании, реально гарантирующих права тружеников. Недаром ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» в отчетном периоде неоднократно присуждалась победа в конкурсе ВЭП на звание «Лучшая ППО ВЭП» и большинство наград по конкурсам ИРКОО ВЭП по различным направлениям деятельности Профсоюза также присуждалось ППО ООО «Иркутскэнергосбыт».

ООО «Иркутская энергосбытовая компания» не входит ни в одно из объединений работодателей в электроэнергетике РФ (Союз «ЭРА» и РаПЭ), поэтому социально-трудовые отношения в энергокомпании регулируются с помощью действующего коллективного договора. В отчетном периоде в ООО «Иркутскэнергосбыт» действовали заключенные между ППО и руководством компании колдоговоры:

Коллективный договор на 2015-2017 гг., заключенный в январе 2015 года,

В январе 2018 г. после переговорного процесса в 2017 г. заключен коллективный договор

на 2018-2020гг.

В коллективе компании один из самых сильных тандемов Социального партнерства, где и работодатель, и профсоюзная организация ответственно относятся к выполнению принятых социальных обязательств перед работниками, что успешно сказывается на результатах работы коллектива и является залогом его неоднократных побед в областных и Всероссийских конкурсах.

Коллективный договор ООО «Иркутскэнергосбыт» трижды за отчетный период (в 2016, 2017 и 2018 гг.)

признан лучшим в отраслевом конкурсе ВЭП на «Лучший коллективный договор в электроэнергетике РФ» и представлен, как победитель, на конкурс в ВЭП по итогам 2019 года от Иркутской областной организации.

По итогам 2018 г. ООО «Иркутскэнергосбыт» присуждено 3 место в областной конкурсе «За высокую эффективность и развитие социального партнерства в номинации «Организация высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере соцпартерства», за 2017 год ООО «Иркутскэнергосбыт» стала победителем городского конкурса «Лучшая организация по развитию социального партнерства».

В отчетном периоде обеспечен рост среднемесячной заработной платы работников ООО «Иркутскэнергосбыт» на 18,74 % к уровню 2015 года при уровне инфляции за этот период –14, 49% (+ 4,25 % рост свыше ИПЦ)

Размер социальных льгот в расчете на одного работника в год (тыс. руб.) увеличился к уровню 2015г. на 11,7 % и составляет 36,3 тыс. руб.

В отчетном периоде на мероприятия по охране труда направлено 54, 58 млн. рублей, во всех 18 структурных подразделениях компании избраны, обучены и работают 18 уполномоченных по охране труда, в результате в отчетном периоде произошел только один групповой несчастный случай (ДТП не по вине водителя компании), организовано проведение корпоративного конкурса на «Лучшего уполномоченного по охране труда ООО «Иркутскэнергосбыт», уполномоченные Сафонова Е.М., Рюмкин В.В., Панков А.В., Быкова А.А. неоднократно признаны победителями конкурса обкома на звание «Лучший уполномоченный по охране труда».

В отчетном периоде выделение средств на спортивно-оздоровительную, просветительную и культурно-массовую работу для сотрудников ООО «Иркутскэнергосбыт» возросло на 29,6% к уровню 2015 года.

Солидарность ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» особо проявилась в ходе стихийного бедствия- наводнения 2019 года в Тулуне. Был организован сбор подписей работников об удержании из заработной платы однодневного заработка работников, что позволило сформировать благотворительный фонд для оказания помощи пострадавшим, оказана финансовая помощь пострадавшим с учетом понесенного ущерба на 14 членов профсоюза- 613 211 рублей. Благодаря активной позиции ППО ООО «Энергосбыт» в самом начале стихийного бедствия по ходатайству профкома в соответствии коллективным договором компании было выделено каждому пострадавшему по 24 406 рублей из прибыли, из профбюджета решением профкомов здесь также выделено каждому пострадавшему члену профсоюза по 10 тысяч рублей.

Кроме того, профкомом был организован сбор вещей первой необходимости для пострадавших, закуплены продукты и строительные материалы на общую сумму 124 тысячи (55 тыс. рублей – из профбюджета, 69 тысяч- из личных пожертвований работников), которые в оперативном порядке под руководством ППО были доставлены пострадавшим.

В целом по Иркутскому Электропрофсоюзу было перечислено в ППО ООО «Иркутскэнергосбыт» 424 320 рублей в пользу пострадавших, поступивших как от членских организаций ИРКОО ВЭП, так и от территориальных организаций Всероссийского Электропрофсоюза. Решением президиума № 25-18 от 13 августа 2019 года по ходатайству профкома ООО «Энергосбыт» добровольцы-спасатели из Тулунского отделения ООО «Иркутскэнергосбыт» Тазетдинов А.М. Кунц М.А, Маликов Е.П., Матыцын А.П., Кондратьев А.Н. награждены Благодарностью Иркутского областного комитета «Электропрофсоюз» с выплатой материального вознаграждения в сумме 3 тысячи рублей каждому.

Для решения поставленных задач на предстоящий период 2020-2025гг.

ППО ООО «Иркутскэнергосбыт»:

Продолжает бороться за трудовые права работников:

- За распространение действия колдоговора только на членов профсоюза.

- За размер ММТС рабочего 1 разряда – на уровне МРОТ! – За МРОТ- без налога!

- За индексацию зарплаты – не ниже уровня инфляции!

- Против повышения пенсионного возраста!

- За введение прогрессивной шкалы налогообложения!

-Против преднамеренного и фиктивного банкротства организаций.

- За отмену размера предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное и пенсионное страхование (в ФСС и ПФР),

(так как богатые взносы платят только с части дохода, а бедные –со 100%)